KAJIAN DAYA SAING TENAGA KERJA LOKAL DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN DUNIA USAHA DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Authors

  • Balitbangda Balitbangda

Keywords:

Daya Saing, Tenaga Kerja, Kebutuhan Dunia Usaha

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kondisi ketenagakerjaan di Kabupaten Kutai Kartanegara yang bersumber dari data sekunder yaitu data BPS Sakernas tahun 2015 yang diolah sesuai kebutuhan penelitian. Pengumpulan data sekunder bersumber dari institusi seperti BPD, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi di Kabupaten Kutai Kartanegara dan sumber data sekunder lain yang relevan. Hasil Penelitian menunjukan bahwa berdasarkan Jabatan Distribusi Tenaga Kerja (TK) Lokal, Tenaga Kerja Produksi/ Operator untuk Top, Midle, Low Management lebih banyak diisi oleh Tenaga Kerja Pendatang, Sedangkan Tenaga Kerja Lokal lebih banyak menjadi tenaga kerja Prod/ Operator, maintenance/electrical, Tenaga kerja Lainnya. Penilaian Responden terhadap variabel Aktifitas Kerja (Work Activity) antara TK Lokal dg TK Pendatang adalah sama saja. Penilaian responden terhadap Variabel Daya Saing (Competitiveness) antara TK Lokal dengan TK Pendatang adalah Sama Saja. Penilaian Responden terhadap kebijakan pemerintah pada indikator : Hubungan industrial yang harmonis antara serikat pekerja dan pengusaha adalah Baik, 2 Indikator lainnya Cukup Berdasarkan tingkat prioritas lowongan pekerjaan, pada level top manajemen diprioritaskan pada tenaga kerja pendatang. Pada level Midle dan low manajemen baik tenaga kerja lokal dan tenaga kerja pendatang mendapat prioritas yang sama sedangkan untuk posisi Tk Produksi/ Operator; maintenance/ Electrical; dan Keamanan lebih diprioritaskan pada tenaga kerja lokal.

Author Biography

Balitbangda Balitbangda

Lahir di Muara Badak tanggal 18 Desember 1974. S1 Jurusan Manajemen diĀ  Universitas Kutai Kartanegara. Bekerja sebagai Fungsional Peneliti di Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara.

Downloads

Published

2018-07-30

Issue

Section

Articles