PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSLATBANG KDOD LAN RI

Authors

  • Kurniady Rizki
  • Askiah
  • Joko Sabtohadi
  • Wahyuni

Keywords:

Kepemimpinan, Kinerja, Penghargaan

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan penghargaan terhadap kinerja pegawai di PUSLATBANG KDOD LAN RI (Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Desentralisasi dan Otonomi Daerah Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia). Objek Penelitian ini adalah Para Pimpinan dan Pegawai di PUSLATBANG KDOD LAN RI. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dan dalam pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 34 orang. Hasil yang didapat pada penelitian ini bahwa dampak kepemimpinan terbukti berpengaruh dengan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta dampak penghargaan terbukti berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Author Biographies

Kurniady Rizki

Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Askiah

Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Joko Sabtohadi

Lahir di Jombang, 4 Januari 1972.S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen di UNTRI Balikpapan. S2 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen di UNTAG Surabaya. S3 Jurusan Ekonomi Manajemen di UNTAG Surabaya. Saat ini bekerja di Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara.

Wahyuni

Lahir di Sanga-Sanga tanggal 17 Mei 1973. S1 Jurusan Ekonomi Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Manajemen Samarinda. Saat ini sedang menempuh S2 Ilmu Ekonomi di Universitas Mulawarman Samarinda.  Bekerja sebagai Fungsional Peneliti di Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara.

Downloads

Published

2023-03-02

Issue

Vol. 16 No. 1 (2022): Gerbang Etam Balitbangda Kabupaten Kutai Kartanegara

Section

Articles