EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REKRUTMEN CALON KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KUTAI KARTANEGARA

Authors

  • Rahmadi Rahmadi

Keywords:

rekrutmen,  calon kepala sekolah, administrasi, sumber daya manusia.

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui implementasi kebijakan rekrutmen calon kepala sekolah di lingkungan Dinas Pendidikan Kutai Kartanegara pada aspek administrasi, aspek penyiapan sumber daya manusia. Subjek rekutmen calon kepala sekolah berdasarkan Permen no. 28 Tahun 2010, objek penelitian kepala sekolah yang diangkat sebelum dan sesudah Peraturan Menteri No. 28 Tahun 2010. Penelitian ini menggunakan Model Kesenjangan DEM (Dicrepancy Evaluation Model). Kesimpulan Implementasi kebijakan rekrutmen calon kepala sekolah di lingkungan Dinas Pendidikan Kutai Kartanegara pada aspek administrasi dan aspek penyiapan sumber daya manusia sudah baik, karena semua kriteria telah dipenuh. Rekomendasi perlu segera dijalankan Permen Nomor 28 Tahun 2010, mengingat dampak yang ditimbulkan bermanfaat meningkatkan mutu kepala sekolah, sekolah dan masyarakat sekolah dan memperkecil rekrutmen calon kepala sekolah tanpa menggunakan Peraturan Menteri Nomor 28 Tahun 2010 serta memperbesar peluang bagi guru-guru yang mempunyai prestasi amat baik.

 

 

Author Biography

Rahmadi Rahmadi

Lahir di Polmas, Sulawesi Barat tanggal 18 Maret 1963. S1 Jurusan Geografi di IKIP Surabaya tahun 1997. S2 Jurusan M. Pendidikan di UNJ Jakarta Tahun 2004. S3 Jurusan M. Pendidikan di UNJ Jakarta Tahun 2014. Saat ini bekerja sebagai Dosen Prodi Pendidikan Geografi FKIP Universitas Mulawarman

Downloads

Published

2019-07-31

Issue

Section

Articles